聚焦威高

2025年5月10日，在第114个国际护士节来临之际，威高医疗控股公司正式启动“山海计划——骨干护士培养项目”。山海计划是公司启动的第三项人才培养项目，重点培养医疗、护理、工程师、药师、检验师等专业技术骨干人才，夯实公司的专业人才队伍。本次先行启动骨干护士培养项目，聚焦专业知识与技能提升、团队管理与协作优化和临床带教能力强化三大核心目标，旨在打造一支高素质护理骨干队伍，为威高透析提供更安全、优质、高效、贴心的护理服务，为公司后续发展储备护理管理与专业人才。

山海健步走：凝聚团队精神，开启成长之旅

作为骨干护士培养项目的特别策划环节，5月9日，在威海的濛濛细雨中，由护理总监于颖、人力资源总监孔祥强带队，39名骨干护士首先参观了威海威高医院和威海威高透析中心，然后乘坐大巴车齐聚猫头山，从2号辅线出发，着统一的白色雨衣，沿着蜿蜒的山海步道健步前行。雨中的猫头山，空气清新，海浪轻拍着岸边的礁石，5公里行程充满了欢声笑语，有人撑伞赏景，有人冒雨合拍，护理工作者们暂时放下工作的紧张，在大自然的怀抱中尽情放松。尽管雨水打湿了衣衫与发丝，却丝毫没有影响大家的热情，反而让这场健步走更具独特韵味，充分展现出护理工作者不惧风雨、积极向上的精神风貌。

下午，骨干护士们则是来到天和美术馆开展小型团建活动。在温馨融洽的氛围中，大家轮流进行自我介绍，随后精彩纷呈的表演节目将团建活动推向高潮。有陶笛吹奏《故乡的原风景》，细腻的音符在空气中流淌，引得众人屏息聆听，一曲终了，惊叹与掌声交织；有人一展歌喉，歌声婉转抒情，赢得阵阵掌声；有人妙语连珠表演脱口秀，结合工作生活中的点滴，用诙谐幽默的语言调侃自己，逗得大家捧腹大笑；还有人带领大家一起做瑜伽，全场一起舒展身体，在呼吸吐纳间放松身心。这些看似简单的节目，不仅展现了骨干护士们工作之外的多才多艺，更让大家看到了彼此鲜为人知的闪光点。这场团建不仅是才艺的展示舞台，更是繁忙工作间隙的心灵驿站，让大家在艺术的熏陶与互动的欢乐中尽享轻松与愉悦，也让团队的凝聚力在欢声笑语中悄然升温，为未来携手奋进注入了满满的活力与温情。

项目启动：聚焦骨干力量，打造护理中坚

5月10日下午，在威海总部线下举行的“5·12国际护士节”庆祝活动中，山东威高医疗控股有限公司正式宣布启动“山海计划——骨干护士培养项目”。该项目是公司继前期“泰山计划”“华山计划”之后，在护理人才梯队建设方面推出的又一重要举措，旨在通过系统化、专业化、实战化的培养路径，打造一支高素质、高技能、高素养的骨干护士队伍，这标志着公司在护理人才梯队建设、专科能力提升和团队专业化发展方面迈出了坚实而关键的一步。

骨干护士项目培养周期为18个月，注重分层、分阶段进行，通过线上与线下、理论与实践、临床与管理相结合的方式，形成了一套科学严谨的闭环培养体系。为保障项目顺利推进，设置了全方位的项目保障机制。高管从战略层面重视，提供资源与政策支持，营造良好组织氛围；专家深度参与，不仅为培训内容准确性把关，还担任讲师、指导实操、参与案例分析，提升培训质量；同侪交流促进经验知识分享，培养团队协作精神。此外，通过积分管理量化学习成果并激励学习，小组 PK 激发竞争意识，整体项目推进过程中会定期复盘总结经验、优化培养方案。

展望未来：深耕专业，向新而行

山海计划——骨干护士培养项目的启动，不仅是威高透析在护理人才建设道路上的重要里程碑，更是对“生命之托重于泰山”经营理念的坚定践行。通过系统化、多元化的培养路径，将助力骨干护士实现从专业能力到综合素质的全面提升，为公司打造一支有温度、有技术、有担当的护理中坚力量，不仅在临床一线发挥示范引领作用，也将在教学、科研和管理等方面持续发力，带动更多护理人员共同成长。在未来，医疗控股公司将继续加大对护理人才培养的投入力度，不断完善培训体系与课程内容，为培养更多优秀的护理人才提供有力支持。同时，公司将陆续启动骨干医生、工程师、药师、检验师等专业人才培养项目。

专业铸就品质，人才引领未来，威高透析护理人正以昂扬的姿态，向着更高的目标迈进！